Работа: специалист it в Оби, 26 вакансий

Станьте голосом доверия в важном диалоге

Наша компания «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» более 20 лет предоставляет услуги аутсорсингового контактного центра для коммерческих компаний, государственных структур и участвует в реализации крупных федеральных проектов.

Приглашаем тебя на вакансию Специалист контакт-центра.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход;
• Бонус за стаж до 19 000 рублей и дополнительная премия за подключенные услуги клиентам;

...

Наша компания «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» более 20 лет предоставляет услуги аутсорсингового контактного центра для коммерческих компаний, государственных структур и участвует в реализации крупных федеральных проектов.

Приглашаем тебя на вакансию Начинающий специалист.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход;
• Бонус за стаж до 19 000 рублей и дополнительная премия за подключенные услуги клиентам;
• Доплата за ночные смены, также возможность

...

Станьте голосом доверия в важном диалоге

Наша компания «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» более 20 лет предоставляет услуги аутсорсингового контактного центра для коммерческих компаний, государственных структур и участвует в реализации крупных федеральных проектов.

Приглашаем тебя на вакансию Начинающий специалист.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход;
• Бонус за стаж до 19 000 рублей и дополнительная премия за подключенные услуги клиентам;

...

Обязанности:

• 2.1. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажей;

  2.2. Проводить профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

  2.3. Информировать и консультировать работников учреждения по вопросам охраны труда.

  2.4. Разрабатывать программы обучения работников учреждения по охране труда и безопасным методам работы, планы по улучшению условий труда работников учреждения.

  2.5. Обеспечить обучение

...

Обязанности:

• 2.1. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажей;

  2.2. Проводить профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

  2.3. Информировать и консультировать работников учреждения по вопросам охраны труда.

  2.4. Разрабатывать программы обучения работников учреждения по охране труда и безопасным методам работы, планы по улучшению условий труда работников учреждения.

  2.5. Обеспечить обучение

...

Обязанности:

• 2.1. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажей;

  2.2. Проводить профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

  2.3. Информировать и консультировать работников учреждения по вопросам охраны труда.

  2.4. Разрабатывать программы обучения работников учреждения по охране труда и безопасным методам работы, планы по улучшению условий труда работников учреждения.

  2.5. Обеспечить обучение

...

Обязанности:

• 2.1. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажей;

  2.2. Проводить профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

  2.3. Информировать и консультировать работников учреждения по вопросам охраны труда.

  2.4. Разрабатывать программы обучения работников учреждения по охране труда и безопасным методам работы, планы по улучшению условий труда работников учреждения.

  2.5. Обеспечить обучение

...

Обязанности:

• 2.1. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажей;

  2.2. Проводить профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

  2.3. Информировать и консультировать работников учреждения по вопросам охраны труда.

  2.4. Разрабатывать программы обучения работников учреждения по охране труда и безопасным методам работы, планы по улучшению условий труда работников учреждения.

  2.5. Обеспечить обучение

...

Обязанности:

• 2.1. Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажей;

  2.2. Проводить профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

  2.3. Информировать и консультировать работников учреждения по вопросам охраны труда.

  2.4. Разрабатывать программы обучения работников учреждения по охране труда и безопасным методам работы, планы по улучшению условий труда работников учреждения.

  2.5. Обеспечить обучение

...

Обязанности:

• ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства
• отпуска в то числе вредный и ненормированный, табеля, графики, графики отпусков

Требования:

• знание 1С!
• опыт работы в государственных учреждениях (в кадрах)

Условия:

• 5/2
• с 8 до 16-30, 34 дня отпуск

Обязанности:

• Представлять интересы Общества по вопросам взыскания задолженности при осуществлении взаимодействия с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти, судебными и иными органами;
• проводить работу с потребителями - юридическими и физическими лицами, имеющими задолженность, подтвержденную исполнительными документами по повросам погашения задолженности, в том числе посредством телефонных переговоров;
• получать исполнительный документ, проводить актуализацию задолженности и направлять документ в УССП и иные

...

Обязанности:

• ведение кадровой документации в в соответствии с требованиями законодательства
• Преимущественно: отпуска в то числе вредный и ненормированный, табеля, графики, графики отпусков

Требования:

• знание 1С!
• опыт работы в государственных учреждениях (в кадрах)
• возможно без опыта, с готовностью обучаться!! как начало работы после окончания учебы (сысшего / среднего профессионального обучения)

Условия:

• 5/2
• с 8 до 16-30, 34 дня отпуск

Обязанности:

• ведение кадровой документации в в соответствии с требованиями законодательства
• Преимущественно: отпуска в то числе вредный и ненормированный, табеля, графики, графики отпусков

Требования:

• знание 1С!
• опыт работы в государственных учреждениях (в кадрах)
• возможно без опыта, с готовностью обучаться!! как начало работы после окончания учебы (сысшего / среднего профессионального обучения)

Условия:

• 5/2
• с 8 до 16-30, 34 дня отпуск

Обязанности:

• Осуществлять приём смены, в соответствии с утверждённым порядком передачи смены. Проверять полное наличие получателей социальных услуг проживающих в отделении по списку, ставить отметку (подпись) в журнале приема и передачи смен.

• Оказывать услуги по уходу, в соответствии с Индивидуальным планом ухода получателей социальных услуг и стандартами операционных процедур (СОП): «Общий уход за получателями социальных услуг с дефицитом самообслуживания»; «Рабочие рекомендации».

...

Обязанности:

• 2.1. Осуществлять предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги:

  2.1.1. Обрабатывать и анализировать информацию о ценах на товары, работы, услуги.

  2.1.2. Подготавливать и направлять приглашения к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами.

  2.1.3. Осуществлять обработку, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

  2.2. Осуществлять подготовку закупочной документации.

  2.2.1. Формировать

...

Обязанности:

• 2.9.1. Документы для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) получателей социальных услуг.

  2.9.2. Подготавливать и выдавать справки (в том числе архивные) получателям социальных услуг, их законным представителям, другим структурным подразделениям учреждения.

  2.9.3. Листы учета оказанных социально-правовых услугах.

  2.9.4. Свидетельства о смерти получателей социальных услуг в территориальном органе ЗАГС.

  2.9.5. Документы в Управление Пенсионного фонда

...

Обязанности:

• 2.1. Осуществлять предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги:

  2.1.1. Обрабатывать и анализировать информацию о ценах на товары, работы, услуги.

  2.1.2. Подготавливать и направлять приглашения к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами.

  2.1.3. Осуществлять обработку, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

  2.2. Осуществлять подготовку закупочной документации.

  2.2.1. Формировать

...

Обязанности:

• Осуществлять приём смены, в соответствии с утверждённым порядком передачи смены. Проверять полное наличие получателей социальных услуг проживающих в отделении по списку, ставить отметку (подпись) в журнале приема и передачи смен.

• Оказывать услуги по уходу, в соответствии с Индивидуальным планом ухода получателей социальных услуг и стандартами операционных процедур (СОП): «Общий уход за получателями социальных услуг с дефицитом самообслуживания»; «Рабочие рекомендации».

...

Обязанности:

• Осуществлять работу по сопровождению соглашений об уровне качества наземного обслуживания воздушных судов (НО ВС)с авиакомпаниями, формирование реестров замечаний от авиакомпаний по НО ВС;

• Осуществлять работу по сопровождению претензий, поступивших от авиакомпаний об уровне качества наземного обслуживания ВС, подготовку ответов на претензии

• Осуществлять ведение делопроизводства по направлению деятельности группы по работе с претензиями

• Вести переписку с авиакомпаниями по вопросам повышения

...

Пoчтa Рocсии — федеральный логистичeский oпеpатоp и oдна из крупнeйшиx* ceтeй в миpе.

Работa в Почтe Pocсии — возмoжнoсть получить пoлезный oпыт в надёжнoй кoмпании.

Обязанности:

• Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.
• Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.
• Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
• Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.
• Обеспечение

...